🧭 Onboarding

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Einrichtung

In sieben Schritten zum laufenden Pflichten-Register. Die Plattform rechnet mit, was schon da ist — Sie können jederzeit aufhören und später weitermachen.

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Eingerichtet — das Register läuft. Neue Mitarbeitende, Fahrzeuge oder Maschinen tragen Sie in den jeweiligen Reitern nach.

    Strukturiertes Interview: Jeder Bereich stellt gezielte Multiple-Choice-Fragen. Aus den Antworten entstehen automatisch Workflows — geprüft und von Ihnen bestätigt, bevor sie scharf geschaltet werden.

    Frage 1 von 10 %

    ✓ Antwort gespeichert — Sie können jederzeit hier aufhören und später fortsetzen.

    ✓

    Interview für diesen Bereich ist fertig

    Die folgenden Workflows sind entstanden — Diagnose und Bestätigung folgen im nächsten Schritt.

    Was noch fehlt — Ausbau-Liste

    Eigene Fragen

    Entstandene Workflows (alle Sitzungen)

    Unsere Pflichten

    Mitarbeitende

    Alle Beschäftigten, für die Unterweisungen, Vorsorge oder Führerscheinkontrolle gelten — auch wer die Plattform selbst nicht benutzt. Neu Angelegte haben noch keinen Zugang; die Verwaltung vergibt ihn bei Bedarf im Team (PIN).

    Fahrzeuge, Maschinen und Anlagen

    Jedes Stück einmal erfassen. Die Plattform hängt es an alle Prüfungen und Fristen, die dafür gelten (Hauptuntersuchung, UVV, Maschinenprüfung …). Tragen Sie ein, wann zuletzt geprüft wurde — die nächste Fälligkeit rechnet die Plattform, die Erinnerung kommt von selbst.

    Matrix: Pflichten je Gewerk

    Alle Pflichten des Katalogs mit Rechtsgrundlage und Quelle. „Noch nicht geprüft“ heißt: noch nicht an der Quelle nachgelesen. Keine Rechtsberatung.